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　　1,、社會(huì)保障

養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),，這五類險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利,。

2,、住房津貼

傳統(tǒng)的中國(guó)國(guó)營(yíng)企業(yè),，住房分配或廉價(jià)租住房是企業(yè)提供給員工的最大一項(xiàng)福利。隨著國(guó)家推行貨幣化分房制度的開展,，企業(yè)改實(shí)物分房為貨幣分房,，住房津貼按月隨工資發(fā)放，建立住房公積金,，提供住房低息貸款已成為企業(yè)為員工提供住房福利的新形式,。

3、工作午餐

企業(yè)為員工提供的免費(fèi)或低價(jià)午餐,。

4,、有償假期

有償假期是指員工不來(lái)上班工作仍可取得收入的福利項(xiàng)目。主要包括以下幾種:

1)產(chǎn)假、病(工傷)假,、事假,、探親假、婚假,、喪假等等國(guó)家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇,。

2)公休: 員工根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意,，一年中可以享有若干天的有薪假期,。企業(yè)一般根據(jù)種種條件，規(guī)定員工每年有五天至十四天的公休假期,。

3)法定節(jié)假日:國(guó)務(wù)院規(guī)定中國(guó)公民依法享有的包含春節(jié),、國(guó)慶等的十天節(jié)日假等等。

5,、培訓(xùn)

企業(yè)不定期做員工的技術(shù)或業(yè)務(wù)能力等培訓(xùn)工作,，員工在提高自己的同時(shí)也為公司做更多的貢獻(xiàn)，得到更多的酬勞,。

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